Nöbetçi Eczaneler
Anayasa Mahkemesi (AYM), sözleşmeli sağlık personelinin aile birliği mazeretine bağlı tayin taleplerini ilgilendiren düzenlemeye ilişkin kararını açıkladı. Hakkari 2. İdare Mahkemesinin başvurusu üzerine yapılan incelemede, eşin kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu olarak çalışmasını şart koşan hükmün Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmedildi.
22 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararda, sözleşmeli sağlık personelinin istihdam koşulları, kamu hizmetinin sürekliliği, aile hayatına saygı hakkı ve eşitlik ilkesi değerlendirildi. Yüksek Mahkeme, iptal istemini oy çokluğuyla reddederken üç üye karara karşı oy kullandı.
Sözleşmeli sağlık personelinin tayin şartı tartışma konusu oldu
İtiraz başvurusuna konu olan düzenleme, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesinin üçüncü fıkrasında yer alıyor. Hüküm, belirli koşulları sağlayan sözleşmeli sağlık personelinin aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği talebinde bulunabilmesini düzenliyor. Ancak bu haktan yararlanılabilmesi için eşin kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde çalışması şartı aranıyor. Hakkari 2. İdare Mahkemesi, söz konusu şartın eşitlik ilkesi ile özel hayatın ve aile hayatının korunmasına ilişkin anayasal hükümlerle bağdaşmadığı gerekçesiyle düzenlemenin iptalini talep etti.
AYM, düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmetti
Başvuruyu değerlendiren Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli sağlık personelinin çalışma koşullarını ve kamu hizmetinin gereklerini birlikte ele aldı. Kararda, sağlık hizmetlerinin planlanması ve kesintisiz biçimde yürütülmesi açısından personelin belirli bir yerde görev yapmasının önem taşıdığı belirtildi. Yüksek Mahkeme, eşin kadrolu kamu personeli olması durumunda aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebine imkân tanınmasını, farklı istihdam statülerinden kaynaklanan koşullar çerçevesinde değerlendirdi. Bu ayrımın nesnel ve makul bir temele dayandığı sonucuna ulaşan AYM, düzenlemenin aile hayatına saygı hakkı bakımından ölçüsüz bir sınırlama oluşturmadığına karar verdi. Mahkeme ayrıca söz konusu hükmün eşitlik ilkesini ihlal etmediği değerlendirmesinde bulundu ve iptal talebini reddetti.
Üç AYM üyesi karara karşı oy kullandı
Anayasa Mahkemesi, 25 Haziran 2026 tarihinde verdiği kararda iptal istemini oy çokluğuyla reddetti. Üç üye ise çoğunluğun görüşüne katılmayarak karşı oy kullandı. Karşı oy gerekçesinde, eşin kadrolu veya sözleşmeli statüde çalışmasına göre farklı uygulama yapılmasının aile birliği üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabileceği görüşü dile getirildi. Karşı oy kullanan üyeler, düzenlemenin aile hayatına saygı hakkı ve eşitlik ilkesi yönünden Anayasa’ya aykırı olduğu kanaatini bildirdi. Böylece karar, Mahkeme üyeleri arasında düzenlemenin anayasal sınırları konusunda görüş ayrılığı bulunduğunu da ortaya koydu.
Sözleşmeli sağlık personelinin tayin başvurularında mevcut şart uygulanacak
AYM’nin iptal talebini reddetmesiyle 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesinin üçüncü fıkrasındaki hüküm yürürlükte kalmaya devam edecek. Buna göre ilgili düzenleme kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personelinin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği taleplerinde, eşin kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu olarak çalışması şartı uygulanmayı sürdürecek. Karar, söz konusu koşulun kaldırılması yönünde bir değişiklik getirmedi. Aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunmayı düşünen sözleşmeli sağlık personeli açısından mevcut hüküm geçerliliğini koruyacak.